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E se os documentos descartados de candidatos a emprego podessem alimentar esquemas de criação de funcionários fantasmas no aparelho estatal moçambicano?  Acompanhe essa matéria aqui ou através de um clique no subtítulo abaixo:👇 O Esquema dos Funcionários Fantasmas em Moçambique Soa a imaginação que o surgimento de "funcionários fantasmas" no Estado moçambicano, resultem de práticas corruptas que pode envolver o uso indevido de documentos descartados por candidatos reprovados em processos selectivos.  Muitos concursos públicos são apenas formalidades, pois as vagas "parecem" já estarem destinadas previamente. Isso poderia facilitar esquemas que criam identidades fictícias para desviar recursos, especialmente nos sectores da educação, saúde, defesa e entre outros. Esses casos podem incluir salários pagos a perfis inexistentes e benefícios desviados de militares falecidos, prejudicando familiares legítimos. Mesmo com sistemas como o e-Sistafe , as fraudes persistem d

Empregos Fantasma Inundam o Mercado de Trabalho Os empregos Fantasma que nos referimos neste artigo não estão necessariamente relacionados aos funcionários fantasmas que o Cedsif anunciou ter desvinculado das folhas de pagamento de salários em Moçambique. Sobre eles, trataremos noutra altura quando formos a mexer com as questões de transparência no aparelho de Estado.  Onde, sem provavelmente mencionar os sectores vulneráveis, prevaleçam escondidas milhares de contas fantasmas intactas ao benefício de funcionários - sobretudo ligados ao processo de processamento de salários, em detrimento de sacrificar com atrasos ou falhas de pagamento mensal dos reais funcionários. O Que São o que são então os Empregos Fantasma? O mercado de trabalho está a enfrentar um fenómeno preocupante: os " empregos fantasma " - anúncios de emprego para posições que as empresas não têm intenção imediata de preencher. Estudos recentes indicam que aproximadamente 70% das vagas actualmente publicadas p