Frutos de burros em posição de chefia
As consequências de manter pessoas em cargos de gestão pública, sem compromisso com interesses comuns e colectivos.
Burros em posições de chefia |
Manter pessoas em cargos de gestão pública sem compromisso com interesses comuns e colectivos podem trazer sérios perigos, prejuízos e consequências negativas, que dentre as quais, podemos mencionar que perpetuam:
- A corrupção;
- Ineficiência;
- Desigualdade;
- Perda de confiança;
- Tomada de decisões prejudiciais.
2. Ineficiência - a falta de compromisso com interesses colectivos pode levar à má gestão e ineficiência na administração pública, resultando em desperdício de recursos e serviços de baixa qualidade ou mau funcionamento das instituições estatais.
4. Perda de confiança - isso pode minar a confiança da população ou do povo nas instituições governamentais e no sistema democrático como um todo, o que é essencial para a estabilidade social.
5. A tomada de decisões prejudiciais - a falta de consentimento dos outros, a insensibilidade pela opinião alheia, a não consideração dos interesses colectivos pode resultar em políticas e acções que prejudicam a maioria em benefício de poucos. Ou, as resoluções podem não ir de acordo com o problema em causa.
Por conseguinte, a falta de compromisso com o interesse público nas posições de gestão pública, mina a integridade, a eficiência e a justiça do governo, prejudicando a sociedade como um todo. Esse fenómeno é prevalente em lideranças e gestão cleptocratica.
Hoje estamos correndo e sem saber que desfecho dar aos simples problemas, porque não havíamos pensado nas repercussões e nos demos ao luxo dos milagres proporcionados pela distração da população ou vice-c-versa.
Portanto, a quem seja de direito é crucial promover a transparência, a responsabilidade e a ética na administração pública para garantir o bem-estar da população e o funcionamento adequado do Estado.
Comentários
Enviar um comentário